周传豹律师-----律师,法律硕士,天津行安律师事务所主任,“企法税”顾问中心创始人,曾在美国OCU大学法学院研修,具有证券和基金从业资格,天津律协金融业务会、劳动法业务会。周律师执业16年,以踏实勤勉、思维缜密的办案风格,以限度地维护当事人的合法权益为己任,携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件:
1、公**律顾问、税务筹划;
2、刑事辩护;
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷;
4、房地产、物业、工程建筑纠纷;
5、人力资源管理、劳动纠纷。
6、股权、企业股份改造、挂牌上市。
周律师携行安所律师团队,愿继续为社会各界提供优质高效的法律服务!
罪轻辩护的法定理由。
周律师执业16年,以踏实勤勉、思维缜密的办案风格,以限度地维护当事人的合法权益为己任,携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件:
1、公**律顾问、税务筹划;
2、刑事辩护;
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷;
4、房地产、物业、工程建筑纠纷;
5、人力资源管理、劳动纠纷。
6、股权、企业股份改造、挂牌上市。
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劳动纠纷也是有“法律保质期”的,过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意,劳动者在遇到劳动争议时,要特别注意不要**一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的。法律不保护睡在上的人,遇到侵害自己权益的不良企业,一定要及时。
周律师执业16年,以踏实勤勉、思维缜密的办案风格,以限度地维护当事人的合法权益为己任,携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件:
1、公**律顾问、税务筹划;
2、刑事辩护;
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷;
4、房地产、物业、工程建筑纠纷;
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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一方面,这是由于企业调解会的性质决定的。企业劳动争议调解会,既不是**、仲裁机构,也不是行政机关,而是在职工下,专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此,企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同,调解活动参加人不具有诉讼活动中的和义务,调解会没有对劳动争议的强制处理权,对经调解达成的协议也没有法律强制力保证。
周律师执业16年,以踏实勤勉、思维缜密的办案风格,以限度地维护当事人的合法权益为己任,携律师团队主要办理以下类型的重大、疑难、复杂的诉讼、仲裁和其他非诉讼案件:
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2、刑事辩护;
3、婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷;
4、房地产、物业、工程建筑纠纷;
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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劳动者如果对劳动争议仲裁会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,可以在规定的时限内向当地基层法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理,实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的终程序。
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2、刑事辩护;
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4、房地产、物业、工程建筑纠纷;
5、人力资源管理、劳动纠纷。
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劳动争议调解期限,是指当事人和调解会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理,避免久拖不决。
两周岁以上的子女,会**考虑条件较好的一方抚养孩子。
两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,主要考虑:经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等,但一方有下列情形之一的,可予**考虑:
1.已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的,《妇女权益**法》*46条有明确规定;
2.子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;主要指夫妻长期两地分居的情况;
3.无其他子女,而另一方有其他子女的;其他子女指另一方的婚生子女、非婚生子女、养子女及有抚养关系的继子女等;
4.子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的性疾病或其他严病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活;
5.一方离婚后再婚困难的,可以作为**因素加以考虑;
6.子女单独随(外)祖父母共同生活多年,且(外)祖父母要求并有能力协助照顾(外)孙子女;
5-6不是法定的**抚养子女的情况。
十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的,应考虑子女本人的意见。
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欢迎来到天津行安律师事务所网站, 具体地址是天津市河西区陈塘庄街道美年广场3号楼320,联系人是周传豹律师。
主要经营周传豹律师执业17年,以踏实勤勉、思维缜密的办案风格,专业承接:企业法律顾问,刑事辩护,婚姻、交通事故、合同、债权债务、商账追收等民商事纠纷,房地产、工程建筑纠纷,人力资源管理、劳动纠纷,股权、股份改造、融资并购、挂牌上市等业务。周律师携行安所律师团队,愿继续为社会各界提供优质高效的法律服务!。
单位注册资金未知。
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